नियम १०४
मर्यादापालन समूह रहने
(१) ऐनको दफा ९३ को उपदफा (१) को प्रयोजनको लागि अनुसूची –१ मा उल्लेख भए वमोजिमको व्यवस्थापिका–संसद सेवाको छुट्टै मर्यादापालन समूह रहने छ ।
(२) उपनियम (१) बमोजिमको मर्यादापालन समूहमा रहने मर्यादापालकहरूको पद, तह वा श्रेणी अनुसूची–२ मा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
(३) उपनियम (१) बमोजिमको मर्यादापालन समूहमा रहने मर्यादापालकहरूको पदमा नियुक्तिको लागि आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता अनुसूची–४ मा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
(४) उपनियम (१) बमोजिमको मर्यादापालन समूहमा रहने स्थायी पद हेरफेर थप वा खारेज गर्नु परेमा महासचिवले सचिव र सचिवालय सचिवसँग परामर्श गरी त्यसको स्पष्ट कारण तथा औचित्य समेत उल्लेख भएको विवरण तयार गरी अर्थ मन्त्रालयसँग सहमति लिई आवश्यक निर्णयका लागि समिति समक्ष पेश गर्नु पर्नेछ ।
तर त्यसरी सँगठनात्मक संरचनामा हेरफेर गर्दा थप आर्थिक दायित्व नपर्ने भएमा अर्थ मन्त्रालयलाई जानकारी दिनु पर्याप्त हुनेछ ।
(२) उपनियम (१) बमोजिमको मर्यादापालन समूहमा रहने मर्यादापालकहरूको पद, तह वा श्रेणी अनुसूची–२ मा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
(३) उपनियम (१) बमोजिमको मर्यादापालन समूहमा रहने मर्यादापालकहरूको पदमा नियुक्तिको लागि आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता अनुसूची–४ मा तोकिए बमोजिम हुनेछ ।
(४) उपनियम (१) बमोजिमको मर्यादापालन समूहमा रहने स्थायी पद हेरफेर थप वा खारेज गर्नु परेमा महासचिवले सचिव र सचिवालय सचिवसँग परामर्श गरी त्यसको स्पष्ट कारण तथा औचित्य समेत उल्लेख भएको विवरण तयार गरी अर्थ मन्त्रालयसँग सहमति लिई आवश्यक निर्णयका लागि समिति समक्ष पेश गर्नु पर्नेछ ।
तर त्यसरी सँगठनात्मक संरचनामा हेरफेर गर्दा थप आर्थिक दायित्व नपर्ने भएमा अर्थ मन्त्रालयलाई जानकारी दिनु पर्याप्त हुनेछ ।
व्यवस्थापिका–संसद सचिवालय कर्मचारी प्रशासन नियमावली, २०६५
परिच्छेद - ३
नियम १२: स्थायी कर्मचारी माग गर्नेनियम १३: पदपूर्ति प्रतिशतको आधारमा पदसंख्या निर्धारणनियम १४: न्यूनतम योग्यतानियम १५: नियुक्ति गर्ने प्रक्रियानियम १६: नियुक्ति पत्र दिने वा रद्द गर्नेनियम १७: शपथ ग्रहणनियम १८: सेवाबाट हटाइएका कर्मचारीले सफाइ पाएमा पदस्थापन गर्नेनियम १९: वैयक्तिक विवरण फाराम (सिटरोल) र किताब दर्तानियम २०: अस्थायी नियुक्ति सम्बन्धी व्यवस्थानियम २१: लोक सेवा आयोगबाट निर्धारित कार्यविधि नपु¥याई नियुक्ति गर्न नहुने
परिच्छेद - ८
नियम ३८: कर्मचारीको सबै समय सचिवालयको अधीन हुनेनियम ३९: कार्यालय समय, समय पालन र हाजिरीनियम ४०: भैपरी आउने र पर्व बिदानियम ४१: घर बिदानियम ४२: बिरामी बिदानियम ४३: प्रसूति बिदानियम ४४: प्रसूति स्याहार बिदानियम ४५: किरिया बिदानियम ४६: अध्ययन बिदानियम ४७: असाधारण बिदानियम ४८: बेतलवी बिदानियम ४९: अन्तर्राष्ट्रिय संघ, संस्थामा सेवा गर्न बिदा दिन सकिनेनियम ५०: बिदा माग गर्ने विधिनियम ५१: बिदा दिने अधिकारीनियम ५२: बिदा परिणत नहुनेनियम ५३: सार्वजनिक बिदा गाभिनेनियम ५४: सचिवालयमा अनुपस्थित हुने उपर कारबाहीनियम ५५: बिदाको अभिलेखनियम ५६: सट्टा बिदानियम ५७: बिदा अधिकारको कुरा होइन
परिच्छेद - ९
नियम ५८: बढुवा समितिनियम ५९: बढुवा समितिको सचिवालय र सिफारिस सम्बन्धी व्यवस्थानियम ६०: पदपूर्तिको सूचनाको प्रकाशन र निवेदननियम ६१: बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुनेनियम ६२: शैक्षिक योग्यता सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ६३: कार्यक्षमताको आधारमा बढुवानियम ६४: कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवाको समायोजननियम ६५: कार्य सम्पादनको मूल्याङ्कननियम ६६: कार्य कुशलताको मूल्याङ्कननियम ६७: कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने अवधिनियम ६८: कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने आधारहरूनियम ६९: Xxxxxxxनियम ७०: शैक्षिक योग्यताको प्रमाणपत्रको प्रमाणीकरण गर्नु पर्नेनियम ७१: शैक्षिक योग्यता तथा तालिमको श्रेणी बापतको अङ्कनियम ७२: बढुवा नामावलीको प्रकाशननियम ७३: बढुवा मिति र बढुवा नियुक्तिनियम ७४: बढुवा समितिले आवश्यक व्यवस्था गर्न सक्नेनियम ७५: प्रतियोगितात्मक परीक्षामा बढुवाको आधारनियम ७६: आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा बढुवाको लागि विज्ञापननियम ७७: आन्तरिक प्रतियोगिताद्वारा हुने बढुवा परीक्षामा सम्भाव्य उम्मेदवार सम्बन्धी व्यवस्थानियम ७८: बढुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ७९: कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्याङ्कनबाट हुने बढुवानियम ८०: टाइपिष्ट पदको बढुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ८१: नेतृत्व मूल्याङ्कन सम्बन्धी व्यवस्था
परिच्छेद - ११
परिच्छेद - १२
नियम ८८: अंगभंग भए वा चोटपटक लागे बापत पाउने सुविधानियम ८९: असाधारण पारिवारिक वृत्ति तथा उपदाननियम ९०: शैक्षिक तथा सन्तति वृत्तिनियम ९१: समितिको व्यवस्थानियम ९२: निवृत्तभरण सम्बन्धी कार्यविधिनियम ९३: पारिवारिक निवृत्तभरण सम्बन्धी विशेष व्यवस्थानियम ९४: अनिवार्य अवकाशको लागि उमेर गणना सम्बन्धी व्यवस्थानियम ९५: बरबुझारथ नगरेमा उपदान वा निवृत्तभरण रोक्का गर्न सकिने
परिच्छेद - १३
नियम ९६: सामान्य सजाय दिने अधिकारीनियम ९८: जाँचबुुझ गर्ने अधिकृतले अपनाउने कार्यविधिनियम ९९: विभागीय जाँचबुझ गराउनु नपर्नेनियम १००: सफाइ सन्तोषजनक नहुनाको कारण खुलाउनु पर्नेनियम १०१: लोक सेवा आयोगको परामर्श लिने कार्यविधिनियम १०२: सजायको आदेश र नक्कल सम्बन्धी कार्यविधिनियम १०३: पुनरावेदनको कार्यविधि
परिच्छेद - १४
नियम १०४: मर्यादापालन समूह रहनेनियम १०५: मर्यादापालकको नियुक्तिनियम १०६: मर्यादापालकको पदमा उम्मेदवार हुनको लागि योग्यतानियम १०७: मर्यादापालकको सेवाका शर्तनियम १०८: मर्यादापालकले पाउने भत्ता, बिदा तथा सुविधानियम १०९: मर्यादापालकले पालन गर्नु पर्ने आचरणनियम ११०: मर्यादापालकलाई हुने सजाय सम्बन्धी व्यवस्थानियम १११: करार सम्बन्धी व्यवस्था
परिच्छेद - १५
नियम ११२: पुरस्कारको व्यवस्थानियम ११३: व्यवस्थापिका–संसद सेवा पुरस्कारनियम ११४: कार्य सम्पादन प्रोत्साहन कोषनियम ११५: सम्पति विवरण पेश गर्नु पर्नेनियम ११६: बहु विवाह, बाल विवाह, अनमेल विवाहमा प्रतिबन्धनियम ११७: हानि नोक्सानी पु¥याउन नहुनेनियम ११८: कर्मचारीको परिचय पत्र सम्बन्धी व्यवस्थानियम ११९: कर्मचारी युनियन सम्वन्धी व्यवस्थानियम १२०: पहिलेको सेवा अवधिको गणनानियम १२१: बरबुझारथ गर्नु पर्नेनियम १२२: कर्मचारीको नैतिक दायित्वनियम १२३: नियम १२४: कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराम सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२५: सम्बद्धता निर्धारण समितिनियम १२६: चाडपर्व खर्च सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२७: अवकाश पत्र दिनेनियम १२८: राजीनामा सम्बन्धी व्यवस्थानियम १२९: अधिकार पत्र सम्बन्धी व्यवस्थानियम १३०: सेवाबाट बर्खास्त हुनेहरूको अभिलेख राख्नेनियम १३१: बिमाको व्यवस्थानियम १३२: पिरमर्का गुनासो र सुनुवाई सम्बन्धी व्यवस्थानियम १३३: इलाका छोडने सम्बन्धी व्यवस्थानियम १३४: पदपूर्तिको बन्देजनियम १३५: कर्मचारीलाई सूचना दिने कार्यविधिनियम १३६: अधिकार प्रत्यायोजननियम १३७: अनुसूचीमा हेरफेर र थपघट गर्न सक्नेनियम १३८: खारेजी र बचाउ